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新注册公司实行会计委派制存在的弊端

2018年宁波市工商注册业务服务有哪些:

    会计委派制从理论和实践上,还存在许多不完善之处,具体表现在以下几个方面:
    —实行会计委派,把财务管理从企业内部管理体系中分离出来,变成了财务监督,不利于加强企业管理,提高经济效益。企业的财务管理是企业内部管理体系的一个重要组成部分,实行会计委派制以后,实行上造成财务管理从企业管理中分离出去,会计人员代表资产所有者,对企业的职责也发生了变化,由原来的企业财务管理,变成单一监督企业的财务活动,企业经济效益的好坏与财会人员的个人利益无关,客观上形成了企业内部财务管理的盲区,不利于
企业科学决策,不符合于现代企业管理会计发展的需要。
    —实行会计委派,把财务管理的矛盾焦点集中到财会人员身上,不利于财会工作的开展,加大了财会工作难度。导致企业会计信息失真的主要原因,并不都存在于财会人员身上,关键是我们的财经法纪还不够健全,对财经执法不严等客观因素造成的。实行会计委派制以后,把本来应由政府主管部门行使的监督工作集中到财会人员身上,造成企业和财会人员相互对立。不建立健全财会法规制度和严格执法,单纯依靠转变财会人员管理体制,不能从根本上把
财会工作做好。
    —实行会计委派,财会人员的性质难以确定,其收入分配无法落实。会计部门是企业经济组织的一个重要组成部分,有其相应的职贵,权力和义务,并享有相应的利益所得。如果由政府委派会计,那样随之而来一些职能将软化和消亡,其地位和作用也发生了变化,也将导致整个财会管理工作质童下降。完全由政府部门去管理会计人员,只能加大负担,财会人员的分配就要按照产权所有单位的分配政策进行,这样就必须开支一笔资金。会计人员的收入分配格局也将发生变化,会计统管统派后,亏损企业开支有困难的,将影响会计管理机构收取统筹费。
    —会计委派实施难度大。提供会计信息的企业众多,行业不同性质各异,规模不一、会计人员委派量过大。必须由政府成立一个专业机构去管理,各项事务性工作繁杂,又要增加财政负担,另外也不符合人才流动、企业用工的规定和要求,难以全方位的推广与操作。

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