新注册公司实行会计委派制存在的弊端
2024年宁波市工商注册业务服务有哪些： 会计委派制从理论和实践上，还存在许多不完善之处，具体表现在以下几个方面:
—实行会计委派，把财务管理从企业内部管理体系中分离出来，变成了财务监督，不利于加强企业管理，提高经济效益。企业的财务管理是企业内部管理体系的一个重要组成部分，实行会计委派制以后，实行上造成财务管理从企业管理中分离出去，会计人员代表资产所有者，对企业的职责也发生了变化，由原来的企业财务管理，变成单一监督企业的财务活动，企业经济效益的好坏与财会人员的个人利益无关，客观上形成了企业内部财务管理的盲区，不利于
企业科学决策，不符合于现代企业管理会计发展的需要。
—实行会计委派，把财务管理的矛盾焦点集中到财会人员身上，不利于财会工作的开展，加大了财会工作难度。导致企业会计信息失真的主要原因，并不都存在于财会人员身上，关键是我们的财经法纪还不够健全，对财经执法不严等客观因素造成的。实行会计委派制以后，把本来应由政府主管部门行使的监督工作集中到财会人员身上，造成企业和财会人员相互对立。不建立健全财会法规制度和严格执法，单纯依靠转变财会人员管理体制，不能从根本上把
财会工作做好。
—实行会计委派，财会人员的性质难以确定，其收入分配无法落实。会计部门是企业经济组织的一个重要组成部分，有其相应的职贵，权力和义务，并享有相应的利益所得。如果由政府委派会计，那样随之而来一些职能将软化和消亡，其地位和作用也发生了变化，也将导致整个财会管理工作质童下降。完全由政府部门去管理会计人员，只能加大负担，财会人员的分配就要按照产权所有单位的分配政策进行，这样就必须开支一笔资金。会计人员的收入分配格局也将发生变化，会计统管统派后，亏损企业开支有困难的，将影响会计管理机构收取统筹费。
—会计委派实施难度大。提供会计信息的企业众多，行业不同性质各异，规模不一、会计人员委派量过大。必须由政府成立一个专业机构去管理，各项事务性工作繁杂，又要增加财政负担，另外也不符合人才流动、企业用工的规定和要求，难以全方位的推广与操作。
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