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宁波新注册的公司如何安排自己的财务部门机构

    会计机构是各单位办理会计事务的专门职能机构，而会计人员则是直接从事会计工作的人员。建立和健全会计机构，配备数量和质量都相当的、具备会计从业资格的会计人员，是店铺做好会计工作，充分发挥会计职能作用的重要保障。
    初创企业注册公司应当根据其经营规模和会计业务量的大刁谏设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员。
    在岗位设置方面，主要是根据会计工作内容来设置划分会计人员职权范围，一人一岗，一人多岗或一岗多人。一般设出纳，会计、成本稽核等岗位。具体如何设置，创业者要以“视业务需要’为原则，既要满足单位工作的需要，又要避免徒具形式、人浮于事的现象。一般店铺规模不大，出纳工作量不大，可设专职出纳人员一名，兼职或专职会计名。设专职财务的，注意账、钱、物三者分管.经办与审核分管。
    在会计机构和会计人员确定之后，为了保证会计工作的顺利进行，增强责任心，店铺可以在会计机构内部建立岗位责任制，实行定人员、定岗位、定职责的管理，提高工作效率。
    根据内部控制的要求，店铺在安排会计人员工作岗位时，应注意按照不相容职务相互分离原则，合理设置会计及相关工作岗位，明确职责范围，形成相互制约的机制。
    商业店铺在选聘会计和出纳时要重点考虑以下三个方面:
    (1)要合法。《会计法》有如下规定:从事会计工作的人员必须持有会计从业资格证书，担任会计机构负责人(会计主管人员)的，除取得会计从业资格证书外，还应具备会计师专业技术职称或从事会计工作三年以上。
    (2)要注意考查如下几个要素:能坚持原则，廉洁奉公，专业技术资格、工作经厉条件方面符合规定:政策业务水平上要熟悉国家财经法律、法规、政策，掌握本行业业务管理的有关知识，组织能力较强;身
体状况上要能够适应岗位工作的要求。
    (3)要注意适时摆脱家族管理方式。有些创业企业管理模式较为固定，管理层基本上是亲朋好友，人员素质低下，加之又严重排外，致使外部一些优秀人才无法进人企业内部核心层，企业很难形成一个高素质的团队，严重制约了企业的发展。